一、哪些情形可以視同工傷,？ 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,，職工有下列情形之一的，視同工傷：
⒈在工作時(shí)間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,；⒉在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的,；⒊職工原在軍隊(duì)服役,，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,，已取得革命傷殘軍人證,，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
二,、哪些情形不得認(rèn)定為工傷,？ 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的,，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
⒈ 因犯罪或者違反治安管理傷亡的,；⒉醉酒導(dǎo)致傷亡的,；⒊自殘或者自殺的。
三,、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間,？ 職工發(fā)生事故傷害或者被鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,，工傷職工或者其直系親屬,、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),。
