目前,，全市各街道勞務型服務公司已吸納６６００多名“４０５０”大齡下崗失業(yè)人員,，幫助他們實現(xiàn)了再就業(yè)，為方便“４０５０”大齡下崗失業(yè)人員掌握政策,，同時進一步規(guī)范街道勞務型服務公司的運作,，我們特編輯《街道勞務型服務公司政策答疑》，將陸續(xù)刊登,。
１．為什么要求街道成立街道勞務型服務公司（以下簡稱勞務型公司）,？
答：政府成立勞務型公司,，主要是希望通過社區(qū)就業(yè)幫扶形式,，使所有持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“４０５０”人員（以下簡稱持證“４０５０”人員）中有就業(yè)愿望、有就業(yè)能力,、服從安排的“４０５０”大齡就業(yè)困難人員,，盡快尋找到一份合適的工作崗位，實現(xiàn)再就業(yè),。
２．政府給勞務型公司哪些優(yōu)惠政策,？
答：勞務型公司每吸納１名持證“４０５０”人員，并簽訂１年以上《勞動合同》或《勞務協(xié)議》,，政府給予勞務型公司１０００元／人的一次性補貼,，每月還給予３００元／人的崗位補貼。
３．勞務型公司是什么性質,？
答：勞務型公司可以由街道自行成立或指定,，但勞務型公司作為獨立法人，實行市場化運作,，自主經(jīng)營,，自負盈虧。街道辦事處負責對“４０５０”人員托底安置政策執(zhí)行情況及政府補貼資金的使用情況進行監(jiān)督管理,。
４．勞務型公司主要任務是什么,？
答：它的主要任務是把轄區(qū)內所有持證“４０５０”人員吸納進來，然后再找尋合適的工作崗位,，通過勞務派遣的形式,，幫助實現(xiàn)再就業(yè)。
５．勞務型公司吸納的對象是誰,？
答：勞務型公司原則上首先必須安置本街道轄區(qū)內持證“４０５０”人員中有就業(yè)愿望,，有就業(yè)能力、服從安排,，但卻未找到工作的人員,，對不想就業(yè)、無就業(yè)能力或不愿接受勞務型公司管理的持證“４０５０”人員，不屬勞務型公司吸納的范圍,。同時,，鼓勵有條件的勞務型公司將勞務派遣服務面擴展到下崗失業(yè)的非“４０５０”人員及失地農(nóng)民和其他無業(yè)人員。
６．“協(xié)�,！比藛T能否加入勞務型公司,？
答：能。但由于“協(xié)�,！比藛T社會保險仍由原單位繳納,，只能與勞務型公司簽訂《勞務協(xié)議》，而不是《勞動合同》,。
７．下崗失業(yè)人員加入了勞務型公司后,，與公司之間是什么關系？
答：加入了勞務型服務公司,，就與勞務型公司建立了勞動關系,，就是公司的員工，不管以后被派到哪個單位上班,，與勞務型公司始終都是公司與員工之間的關系,。
８．聽說持證“４０５０”人員只要到街道勞務型公司登記，就可以享受補貼,、辦保險,，有這回事嗎？
答：沒有這樣的政策,。持證“４０５０”人員,，若無工作，本人有就業(yè)愿望且有就業(yè)能力的,，可到勞務型公司登記,，與公司簽定《勞動合同》（或《勞務協(xié)議》），服從公司工作安排,，由公司按規(guī)定發(fā)放工資及辦理社會保險,。如已有工作或沒有就業(yè)愿望、無就業(yè)能力或不服從公司安排的,，公司不予吸納安置,。
極少數(shù)勞務型公司對已登記的“４０５０”人員長期不安排工作，又不足額發(fā)放４５０元／月的勞動報酬,，以及不發(fā)工資,、僅辦保險等做法，是不對的,。若有這些現(xiàn)象發(fā)生,，希望“４０５０”人員積極舉報,，市、區(qū)勞動保障部門將認真調查,，一經(jīng)查實,，嚴肅處理。
