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時間：2010-05-20 來源： 作者： 我要糾錯
安徽省人民政府令
第１６９號
各市、縣人民政府各部門,、各直屬機構(gòu)：
《安徽省實施工傷保險條例辦法》已經(jīng)２００４年６月２１日省人民政府第１４次常務(wù)會議通過,，現(xiàn)予發(fā)布,，自２００４年８月１日起施行。
省長：王金山
二００四年六月三十日
第一章 總則
第一條 為了實施國務(wù)院制定的《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）,，結(jié)合本省實際,，制定本辦法。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個體工商戶（以下簡稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本辦法規(guī)定參加工商保險,，為本單位全部職工或者雇工繳納工商保險費,。
本省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工（以下簡稱職工），均有依照《條例》和本辦法的規(guī)定享受工商保險待遇的權(quán)利,。
第三條 縣級以上人民政府勞動保障行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作,。
勞動保障行政部門設(shè)立的經(jīng)辦工傷保險業(yè)務(wù)的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu)），具體承辦工傷保險事務(wù),。經(jīng)辦機構(gòu)所需業(yè)務(wù)經(jīng)費由本級財政承擔(dān),。
第四條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生,、財政,、地稅和其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，做好工傷保險的有關(guān)工作,。
政府及有關(guān)部門制定工傷保險的政策,、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會組織,、有關(guān)部門和用人單位的意見,。
第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。對工傷事故、職業(yè)病發(fā)生率在統(tǒng)籌地區(qū)同行業(yè)中屬于較低的用人單位,，可給予獎勵,。獎勵辦法由省勞動保障行政部門會同省財政部門制定。
第二章 工傷保險基金
第六條 工傷保險基金實行設(shè)區(qū)的市場統(tǒng)籌,。實行全市統(tǒng)籌難度大的,，經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府同意,，報省人民政府批準(zhǔn)，實行縣（市）統(tǒng)籌,。
第七條 工傷保險基金由下列項目構(gòu)成：
（一） 用人單位繳納的工傷保險費,；
（二） 工傷保險 費滯納金；
（三） 工傷保險基金的利息,；
（四） 社會捐助,；
（五）依法納入工傷保險基金的起他資金。
工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶,。
第八條 工傷保險費根據(jù)以支定收,、收支平衡的原則，確定行業(yè)基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)和費率浮動工資辦法,。
行業(yè)基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定,；費率浮動辦法由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門依照國家規(guī)定制定。用人單位的具體繳費率由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工傷保險費使用,、工傷發(fā)生率,、工傷保險管理（工傷搶救、申報等）,、安全生產(chǎn)管理及職業(yè)性健康檢查等情況提出意見,，報統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。
經(jīng)營范圍屬跨行業(yè)的用人單位,，按其主業(yè)確定多 適用的行業(yè)費率標(biāo)準(zhǔn)。
第九條 工傷保險基金用于下列項目：
（一） 按規(guī)定支付的工傷保險待遇,；
（二） 職業(yè)康復(fù)治療費,；
（三） 勞動能力鑒定費；
（四） 工傷認(rèn)定調(diào)查費,；
（五） 本辦法第五條規(guī)定的獎勵費用,；
（六） 法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他費用,。
第十條 建立省、市兩級工傷保險儲備基金,。儲備基金從征收的工傷保險費中提留,，儲備基金總量達到工傷保險費年征繳額３０％后，不再增加,，其中的３０％上解作為省級儲備基金,。儲備基金用于重大事故的工傷保險待遇支付，市級儲備基金不足支付的,，按一定比例分別由同級人民政府墊付,、省級儲備基金支付,。具體辦法由省勞動保障行政部門會同省財政部門制定。
第十一條 工傷保險費的征繳管理按照國家有關(guān)部門規(guī)定和《安徽省社會保險費征繳暫行規(guī)定》執(zhí)行,。
用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的職工名單,、繳費工 資、繳費金額等情況在本單位公示,。
第三章 工傷認(rèn)定
第十二條 用人單位發(fā)生傷亡事故,，應(yīng)及時報告統(tǒng)籌地區(qū) 勞動保障行政部門。最長時間不超過４８小時,。
第十三條 用人單位遇有特殊情況,，報經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門同意，工傷認(rèn)定申請實現(xiàn)可以延長３０天,。
第十四條 跨統(tǒng)籌地區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)職工工傷認(rèn)定,，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門負責(zé)，事故發(fā)生地勞動保障行政部門協(xié)助調(diào)查,；也可由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門委托事故發(fā)生地勞動保障行政部門進行調(diào)查取證工作,，認(rèn)定結(jié)論由委托方出具。
第十五條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一） 工傷認(rèn)定申請表,；
（二） 與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料,；
（三） 醫(yī)療爭端證明或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）；
（四） 因特殊原因受到傷害的證明材料,。
１,、 公安機關(guān)或 人民法院針對暴力傷害所作的證明材料或法律文書；
２,、 交通事故處理部門針對交通事故所作的證明材料,；
３、 民政部門或其他有關(guān)部門針對搶險救災(zāi)等維護國家利益,、公共利益行為受到傷害所作的證明材料,；
４、 勞動能力鑒定委員會確認(rèn)舊傷復(fù)發(fā)的證明材料,；
５,、其他有關(guān)單位或個人提供的以外傷害證明材料。
第十六條 職工或者其直系親屬申請工傷認(rèn)定,，用人單位不認(rèn)為是工傷的,，用人單位應(yīng)自收到勞動保障行政部門通知之后起１５日內(nèi)提出舉證材料。舉證時間不計算在工傷認(rèn)定時限內(nèi),。
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