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１．問(wèn)：我在休產(chǎn)假和我愛(ài)人請(qǐng)護(hù)理假期間,，單位都沒(méi)有發(fā)放給我們?nèi)魏喂べY,，請(qǐng)問(wèn)單位這樣做合法嗎？

答：單位的這種做法是違法的,�,！栋不帐」べY支付規(guī)定》第十七條明確規(guī)定：“勞動(dòng)者依法享受年休假,、探親假、婚喪假,、生育（產(chǎn)）假,、節(jié)育手術(shù)假、哺乳期間的哺乳時(shí)間,、男方護(hù)理假等假期的,，用人單位應(yīng)當(dāng)視同其提供正常勞動(dòng)并支付工資�,！�

２．問(wèn)：?jiǎn)挝话l(fā)工資時(shí)從來(lái)沒(méi)有發(fā)給我們?nèi)魏喂べY單之類(lèi)的憑證,，請(qǐng)問(wèn)這樣做合法嗎？

答：這種做法顯然違法,�,！栋不帐」べY支付規(guī)定》第十一條第二款明確規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)將工資支付給勞動(dòng)者本人，并提供工資清單,。勞動(dòng)者實(shí)際取得的工資與工資清單以及用人單位的工資支付記錄應(yīng)當(dāng)一致,。”

３．問(wèn)：我因?yàn)橛悬c(diǎn)私事,，向單位請(qǐng)了幾天事假,。請(qǐng)問(wèn)事假期間單位應(yīng)該支付我工資嗎？有沒(méi)有一定的支付標(biāo)準(zhǔn),？

答：根據(jù)《安徽省工資支付規(guī)定》第十四條第（一）項(xiàng)的規(guī)定,，勞動(dòng)者向單位請(qǐng)事假的，用人單位可以不支付其期間的工資,。

４．問(wèn)：?jiǎn)挝煌狭宋覀儍蓚�(gè)月的工資沒(méi)有發(fā),，我們?nèi)ピ?xún)問(wèn)才知道是因?yàn)檫@段時(shí)間單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，沒(méi)有錢(qián)發(fā)工資,。請(qǐng)問(wèn)單位這樣做合法嗎,？

答：單位可以延期支付勞動(dòng)者工資,，但必須受到一定的程序限制,，同時(shí)延期不得超過(guò)法定時(shí)限�,！栋不帐」べY支付規(guī)定》第二十八條明確規(guī)定：“用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,，資金周轉(zhuǎn)受到嚴(yán)重影響，無(wú)法按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的,，經(jīng)與本單位工會(huì)或者職工代表協(xié)商一致后,，可以延期支付工資。延期最長(zhǎng)不得超過(guò)３０日,，并書(shū)面告知本單位全體勞動(dòng)者,�,！�