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小王問：我大學(xué)畢業(yè)后被一家事業(yè)單位聘用,，單位領(lǐng)導(dǎo)說事業(yè)單位不要簽訂勞動合同,，不知《勞動合同法》是怎么規(guī)定的,？

答：這樣的說法是不對的�,！秳趧雍贤�法》第二條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè),、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系,，訂立,、履行、變更,、解除或者終止勞動合同,，適用本法。國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立,、履行,、變更、解除或者終止勞動合同,，依照本法執(zhí)行,。”根據(jù)該規(guī)定,，包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位在內(nèi)的各種用人單位都應(yīng)當(dāng)和與其建立勞動關(guān)系的勞動者依法訂立勞動合同。同時該法第九十六條規(guī)定：“事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立,、履行,、變更、解除或者終止勞動合同,，法律,、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定,；未作規(guī)定的,，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�,！�