小王問：我大學畢業(yè)后被一家事業(yè)單位聘用,，單位領(lǐng)導說事業(yè)單位不要簽訂勞動合同,，不知《勞動合同法》是怎么規(guī)定的,？
答：這樣的說法是不對的,�,！秳趧雍贤ā返诙䲢l規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè),、個體經(jīng)濟組織,、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系,，訂立、履行,、變更,、解除或者終止勞動合同,，適用本法。國家機關(guān),、事業(yè)單位,、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立,、履行,、變更、解除或者終止勞動合同,，依照本法執(zhí)行,。”根據(jù)該規(guī)定,，包括機關(guān)事業(yè)單位在內(nèi)的各種用人單位都應(yīng)當和與其建立勞動關(guān)系的勞動者依法訂立勞動合同,。同時該法第九十六條規(guī)定：“事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行,、變更,、解除或者終止勞動合同，法律,、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的,，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的,，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。”
