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時間：2010-05-20 來源： 作者： 我要糾錯
問：用人單位如有下列違法行為如何處理,？
答： (一)不與勞動者簽訂合同,。根據《勞動法》第十六條：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系,、明確雙方權利和義務的協議,。建立勞動關系應當訂立勞動合同,；《中華人民共和國勞動合同法》第七條：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系,。用人單位應當建立職工名冊備查。第十條：建立勞動關系,，應當訂立書面勞動合同,。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的,，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同,。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立等相關法律法規(guī)規(guī)定,，用人單位未按時與勞動者簽訂勞動合同屬明確違法事實,，可向所屬轄區(qū)勞動保障監(jiān)察機構投訴,。
（二）沒有依法給勞動者參加社會保險。根據《勞動法》第七十二條：社會保險基金按照保險類型確定資金來源,，逐步實行社會統(tǒng)籌,。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費等相關法律法規(guī)規(guī)定,，用人單位如沒有為勞動者辦理社會保險,，屬明確違法事實，可向所屬轄區(qū)勞動保障監(jiān)察機構投訴,。
（三）扣押勞動者身份證及其他證件或收取風險押金,。根據《中華人民共和國勞動合同法》第九條：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,，不得要求勞動者提供擔�,；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。用人單位如收取,，可向所屬轄區(qū)勞動保障監(jiān)察機構投訴,。
（四）工資低于最低工資標準�,！蹲畹凸べY規(guī)定》第十二條規(guī)定：在勞動者提供正常勞動的情況下,，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：1.延長工作時間工資,； 2.中班,、夜班、高溫,、低溫,、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境,、條件下的津貼,； 3.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等,。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位,，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準,。勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的,，不適用于本條規(guī)定。合肥市目前最低工資標準如下： 1.月最低工資標準：市區(qū)560元 （每人每月,，下同） ,，肥東縣、肥西縣420元,，長豐縣390元,。自2007年10月1日起執(zhí)行,。2.非全日制用工小時最低工資標準：市區(qū)6.00元 （每人每小時，下同）,，肥東縣,、肥西縣4.60元，長豐縣4.20元,。自2007年10月1日起執(zhí)行,。如用人單位支付工資低于最低工資標準,，可向所屬轄區(qū)勞動保障監(jiān)察機構投訴,。
（五）未按時足額支付加班工資。根據《安徽省工資支付規(guī)定》第十六條“用人單位安排勞動者加班或者延長工作時間,，應當按照下列標準支付勞動者加班或者延長工作時間的工資報酬： 1.工作日安排勞動者延長工作時間的,，支付不低于勞動者本人小時工資的150%的工資報酬； 2.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,，支付不低于勞動者本人日工資或者小時工資的200%的工資報酬,； 3.法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于勞動者本人日工資或者小時工資的300%的工資報酬”,。如用人單位未按時足額支付加班工資,，可向所屬轄區(qū)勞動保障監(jiān)察機構投訴。
問：靈活就業(yè)人員申報社會保險補貼應攜帶哪些材料,？
答： 靈活就業(yè)人員申報社會保險補貼應攜帶以下材料：
首次申報：（1）國有,、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員和國有企業(yè)關閉破產需要安置人員中的“4050”人員，提供材料：①《靈活就業(yè)人員社會保險補貼申報表》一式四份,；②再就業(yè)優(yōu)惠證原件和復印件,；③地稅部門出具的社會保險繳費憑證、繳費記錄卡原件和復印件,；④身份證原件和復印件,。（2）市級以上 （含市級） 勞模、企業(yè)軍轉干部,、單親（喪偶）家庭和夫妻雙失業(yè)家庭人員,、現役軍人家屬、公安民警家屬中就業(yè)特殊困難人員,，提供材料：①《靈活就業(yè)人員社會保險補貼申報表》一式四份,；②再就業(yè)優(yōu)惠證原件和復印件；③地稅部門出具的社會保險繳費憑證,、繳費記錄卡原件和復印件,；④身份證原件和復印件；⑤市級以上勞模攜帶證書原件和復印件,；企業(yè)軍轉干部攜帶轉業(yè)證書原件和復印件,；單親家庭攜帶離婚證或協議書原件和復印件,；喪偶家庭攜帶社區(qū)證明；雙失業(yè)家庭攜帶結婚證原件和復印件,；現役軍人家屬攜帶部隊團級以上相關部門證明,；公安民警家屬攜帶分局以上證明。（3）在法定勞動年齡內,、有勞動能力并有就業(yè)愿望的家庭成員中,，目前無人從事有收入的勞動的城鎮(zhèn)下崗失業(yè)“零就業(yè)家庭”成員，提供材料：①《靈活就業(yè)人員社會保險補貼申報表》一式四份,；②再就業(yè)優(yōu)惠證原件和復印件,；③地稅部門出具的社會保險繳費憑證、繳費記錄卡原件和復印件,；④身份證原件和復印件,；“零就業(yè)家庭”依據各區(qū)勞動保障部門上報的“零就業(yè)家庭”登記表的信息為準。（4）享受城市居民最低生活保障且失業(yè)1年以上的失業(yè)人員,，提供材料：①《靈活就業(yè)人員社會保險補貼申報表》一式四份,；②再就業(yè)優(yōu)惠證原件和復印件；③地稅部門出具的社會保險繳費憑證,、繳費記錄卡原件和復印件,；④享受城市居民最低生活保障的下崗失業(yè)人員須提供《安徽省城市居民最低生活保障證》的原件和復印件（《低保證》中的領取低保金記錄也需復印）,；《低保證》的戶主姓名不是其本人時,，應攜帶戶口本、結婚證等相關材料,；⑤身份證原件和復印件,。再次申報：上述各類人員均須攜帶再就業(yè)優(yōu)惠證原件及復印件、繳費原件憑證復印件,、銀行卡原件及復印件,。
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