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 合肥網(wǎng)hfw*** 　5月20日從市教育局了解到,，《合肥市中小學(xué)新任教師培訓(xùn)實(shí)施意見(jiàn)》出臺(tái),，今后合肥市所有新任教師必須經(jīng)過(guò)為期一年的培訓(xùn)，只有拿到培訓(xùn)合格證書(shū),，才能獲得正式聘用,。

　　根據(jù)這個(gè)實(shí)施意見(jiàn)，培訓(xùn)對(duì)象包括首次在中小學(xué)任教的人員,，以及其他有過(guò)任教經(jīng)歷,、經(jīng)教育主管部門(mén)和聘任學(xué)校認(rèn)定需要參加培訓(xùn)的人員。培訓(xùn)內(nèi)容分為職業(yè)規(guī)范,、教學(xué)常規(guī),、班級(jí)常規(guī),、職業(yè)發(fā)展等四個(gè)板塊。培訓(xùn)時(shí)間為一年,。在培訓(xùn)中以集中培訓(xùn),、影子研修,、網(wǎng)絡(luò)研修,、個(gè)人自學(xué)等多種方式組織實(shí)施，為確保培訓(xùn)的時(shí)間和質(zhì)量,，培訓(xùn)基地按不低于50%的工作量安排集中學(xué)習(xí)研修,。

　　注意到，培訓(xùn)細(xì)則中有關(guān)于作業(yè)布置的內(nèi)容,，培訓(xùn)教師要學(xué)會(huì)“作業(yè)布置適度,、適量，作業(yè)批改細(xì)致,、及時(shí)”,，并要提交一份學(xué)校作業(yè)批改情況評(píng)價(jià)材料。“制定這個(gè)實(shí)施意見(jiàn),，主要是希望完善教師準(zhǔn)入制度,，嚴(yán)把教師入口關(guān)”，市教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，通過(guò)培訓(xùn)夯實(shí)新任教師的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ),，整體提升合肥市中小學(xué)新任教師的素質(zhì)與能力，使新任教師正確認(rèn)識(shí)與適應(yīng)教師角色,，形成良好的教育教學(xué)行為規(guī)范,，盡快勝任教育教學(xué)工作。