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為做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，切實(shí)把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位,，妥善處理好疫情防控期間勞動保障監(jiān)察問題,，營造和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境，市人社局轉(zhuǎn)變執(zhí)法服務(wù)理念,，多措并舉做好疫情防控期間勞動保障監(jiān)察工作,，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)保駕護(hù)航。

一是加大宣傳引導(dǎo)力度,。密切關(guān)注疫情防控相關(guān)政策規(guī)定,，及時做好分析研判和貫徹落實(shí)工作。通過門戶網(wǎng)站,、**多種方式廣泛宣傳《勞動法》,、《保障農(nóng)民工工資支付條例》等勞動保障法律法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)用人單位依法用工自覺性,，營造良好輿論氛圍,。　

二是暢通舉報投訴渠道,。進(jìn)一步暢通電話,、郵件、網(wǎng)絡(luò)等非現(xiàn)場舉報投訴渠道,，引導(dǎo)勞動者通過“不見面”方式反映相關(guān)訴求,，最大限度減少人員流動聚集,。同時加強(qiáng)應(yīng)急值守，安排專人在線接聽接收相關(guān)咨詢和訴求,，及時解答和反饋相關(guān)訴求處理情況,。

三是積極開展執(zhí)法服務(wù)。充分利用信息化手段開展執(zhí)法服務(wù),，暫停非必需的現(xiàn)場日常巡視檢查和專項執(zhí)法活動,。根據(jù)疫情防控形勢，開展以書面審查為主要形式的監(jiān)察執(zhí)法,，書面材料通過電子郵件形式報送,。

四是加強(qiáng)案件協(xié)調(diào)處置。充分運(yùn)用電話,、**視頻等方式,，及時協(xié)調(diào)處置勞動保障投訴舉報案件，盡量減少現(xiàn)場辦理環(huán)節(jié),。對違法行為2年追溯期,、立案調(diào)查期限和責(zé)令改正期限，視情況順延時限,，并通過電話,、短信等方式及時告知當(dāng)事人。勞動監(jiān)察,、勞動人事爭議仲裁,、工傷認(rèn)定等機(jī)構(gòu)密切配合，共同做好特殊時期勞動關(guān)系糾紛調(diào)處化解工作,。