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企業(yè)要實(shí)現(xiàn)健康良好的蓬勃發(fā)展勢頭就必須要有一支“鐵打的團(tuán)隊”。其實(shí)現(xiàn)在很多企業(yè)在決策層面上,，都已經(jīng)開始將建立“一支具有高效率,、高團(tuán)結(jié)的”的團(tuán)隊為企業(yè)的己任。這樣的團(tuán)隊有著一個共同的目標(biāo)和愿景,，擁有共同的思想、信念、價值觀以及行為準(zhǔn)則,，從而能夠真正形成一支“敢沖”、“敢闖”,、“團(tuán)結(jié)共進(jìn)”的高績效隊伍,。

當(dāng)下走在健康機(jī)器人領(lǐng)域前列的上海醫(yī)加醫(yī)科技有限公司就打造出了一種具備“機(jī)器人+人工智能+大數(shù)據(jù)+物聯(lián)網(wǎng)”全鏈條技術(shù)自主研發(fā)能力又能時刻緊密“連接”在一起的團(tuán)隊。這種“連接”就是我們通常說的“凝聚力”,。據(jù)上海醫(yī)加醫(yī)科技有限公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人說：“企業(yè)團(tuán)隊的凝聚力是所以企業(yè)發(fā)展的根本,，也是我們在健康領(lǐng)域進(jìn)行科技創(chuàng)新的動力來源,。”其實(shí)企業(yè)的規(guī)章制度以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的建立并不能使團(tuán)隊“心連心”，相反只是讓團(tuán)隊變得越來越“聽話”,，從而產(chǎn)生“事不關(guān)己高高掛起”的心態(tài),，這樣的團(tuán)隊又談何企業(yè)發(fā)展？

上海醫(yī)加醫(yī)科技有限公司的領(lǐng)導(dǎo)層很好的為團(tuán)隊樹立起了榜樣的作用,，他們的眼界不局限當(dāng)下的市場,，而是立足時代視野，始終倡導(dǎo)高科技,、高效化,、前端化的健康新趨勢，秉承“健康延長生命”的理念來要求自己,，從而去影響團(tuán)隊,。團(tuán)隊中的成員在這樣的氛圍下，會感到自己工作對社會所產(chǎn)生的積極意義,，以及對健康事業(yè)發(fā)展的驕傲,。團(tuán)隊在實(shí)現(xiàn)自我價值的時候，也更愿意和公司一起前進(jìn)發(fā)展,。因為這樣的團(tuán)隊從骨子里真正感受到了互相依存,、互相寬容、互相尊重,、互相信任,、遵守信諾、利益共享,、責(zé)任共享的精神,。

在醫(yī)加醫(yī)健康機(jī)器人研發(fā)并一經(jīng)問世的時候，越來越多的企業(yè)開始討論上海醫(yī)加醫(yī)科技有限公司的團(tuán)隊凝聚力,。究竟什么樣的團(tuán)隊才能研發(fā)出這樣的產(chǎn)品,？究竟團(tuán)隊之間該如何配合才能短時間內(nèi)讓產(chǎn)品暢銷全國？或許這些問題的背后真相應(yīng)該還是他們團(tuán)隊那強(qiáng)烈的進(jìn)取心與責(zé)任心以及強(qiáng)烈的自豪感吧,！不得不說,，像醫(yī)加醫(yī)科技這樣的企業(yè)在團(tuán)隊凝聚力的建設(shè)上更應(yīng)該值的更多的企業(yè)去參考、學(xué)習(xí),。