作為高端人才都有自己的傲氣,，他們是絕不會(huì)像一般求職者那樣自己去招聘網(wǎng)站查找職位,，然后投簡歷等面試的，那他們?cè)趺辞舐毮�,？答案很簡單，那就是委托獵頭求職,，比如筆者所在的蘇州就有多家
蘇州獵頭公司,，業(yè)務(wù)做的風(fēng)生水起。那么問題來了,，高端人才委托獵頭求職有什么好處呢,？
一，真正的保密,。獵頭的工作內(nèi)容一句話就可以總結(jié),，那就是為有好工作的人找更好的工作！從這就可以知道,，獵頭的服務(wù)對(duì)象不是那些滿大街找工作的普通求職者,，而是各行各業(yè)的高端人才，他們想要更好的工作,，但是又不想有職業(yè)空窗期,，畢竟房貸車貸要還了！所以他們求職都是私下里瞞著現(xiàn)公司秘密去做,。而獵頭最重要的職業(yè)道德就是為當(dāng)事人保密,，也有保密的專業(yè)手段，與高端人才簡直一拍即合,。
二,，更高的價(jià)值。現(xiàn)在很多
企業(yè)的老板嘴上說著人才最重要,，但其實(shí)他們對(duì)人才的價(jià)值并沒有概念,，這也導(dǎo)致一動(dòng)真格的，比如要那多少錢去招攬人才就肉疼,！但獵頭就不一樣了,，他們對(duì)人才市場的行情以及高端人才的稀缺性了如指掌，所以更懂得人才的價(jià)值,。比如：有家公司想招一個(gè)
金融投資經(jīng)理,，老板對(duì)于一個(gè)金融投資經(jīng)理該給多少年薪并沒有概念，但他委托的獵頭知道人才市場上這種人才比較稀缺,，每個(gè)投資經(jīng)理的年薪大概多少都門清,，他們也愿意在薪酬談判中盡量為人才爭取利益，因?yàn)槿瞬艃r(jià)值越高，他們的傭金也越高,。
三,，更多優(yōu)質(zhì)的職位。高端人才求職喜歡找獵頭,，反過來其實(shí)公司招聘高端人才也喜歡委托給獵頭,，公司越大職位越高越是如此！所以高端人才求職要想找到優(yōu)質(zhì)職位的話,，去招聘網(wǎng)站是找不到的,，因?yàn)檫@些優(yōu)質(zhì)職位資源都掌握在獵頭的手里，要想有許多好的職位來挑選,，非得找獵頭不可,！
