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時(shí)間：2023-12-27 來(lái)源：合肥網(wǎng)hfw.cc 作者：hfw.cc 我要糾錯(cuò)
第一,，溝通能力重要程度極高，溝通無(wú)處不在,。而正因?yàn)闊o(wú)處不在,，導(dǎo)致很多時(shí)候我們已經(jīng)忽略了溝通的重要性，個(gè)人認(rèn)為溝通問(wèn)題必然存在于所有企業(yè)當(dāng)中,，只是程度不一樣而已,，作為技術(shù)總監(jiān)溝通的重要性尤其突出。要向上匯報(bào)工作,，要向下傳遞領(lǐng)導(dǎo)意圖,，而團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通更是直接影響效率的重要環(huán)節(jié)。同時(shí)溝通的方式也很重要,，口頭溝通確實(shí)是最快的,，但是效果可能并不是最好的，書(shū)面溝通會(huì)慢一些,，但會(huì)表達(dá)的更清晰,，效果會(huì)更好。同時(shí)具備這兩種溝通方式才能更好的實(shí)現(xiàn)溝通的目的,。
第二,，管理能力重要程度高，再怎么強(qiáng)調(diào)管理都不為過(guò),。沒(méi)有說(shuō)哪個(gè)企業(yè)不要管理能力的,，就連路邊蒼蠅館子老板也要會(huì)管理，有多少企業(yè)倒在了管理上無(wú)從得知,，但是好的企業(yè)在管理上必然不會(huì)差到哪里去,。所以作為企業(yè)中上層領(lǐng)導(dǎo)的一員，技術(shù)總監(jiān)必須具備高超的管理能力,。
第三,，技術(shù)能力重要程度高，毋庸置疑,。技術(shù)能力當(dāng)然是越高越好,，但是不能忽視全面。就像高考一樣,，不能太過(guò)偏科,。到了技術(shù)總監(jiān)的位置，全面的技術(shù)能力要求是在正常不過(guò)的,，也就是說(shuō)面要寬,，要廣，但是需要多深呢？這個(gè)就得看企業(yè)的實(shí)際需求了,，不可能說(shuō)要求每個(gè)方向的技術(shù)都要精通,，但必須有一兩個(gè)方向精通，其他方面也要有一定的水準(zhǔn),。
第四,，學(xué)習(xí)能力，重要程度高,。是個(gè)人都知道it技術(shù)日新月異發(fā)展那是非�,？焖俚模敲磳�(duì)it技術(shù)的學(xué)習(xí)當(dāng)然是必須持續(xù)性的,。比如：現(xiàn)在ai技術(shù)在軟硬件開(kāi)發(fā)上應(yīng)用越來(lái)越廣,，ai招聘趨勢(shì)也是越來(lái)越火爆，技術(shù)總監(jiān)如果不學(xué)習(xí)ai技術(shù)的話(huà),，就會(huì)越來(lái)越難以勝任工作,。所以學(xué)習(xí)一些新的理念，一些新的模式,，并不是說(shuō)要保持超一流的水平,，至少要做到與時(shí)俱進(jìn)。
第五,，實(shí)踐應(yīng)用能力,，重要程度極高。這里講的實(shí)踐指的是從理論到實(shí)踐到應(yīng)用的過(guò)程,，也就是常說(shuō)的落地,。能說(shuō)會(huì)道，各種理論知識(shí)豐富,，能把你吹的找不著北的人大有人在,，但是這種人就一定能把事做好嗎？不一定,，個(gè)人認(rèn)為那種從實(shí)際工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，不斷學(xué)習(xí)豐富理論知識(shí)的人更有可能把事做好。
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