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接到面試電話該怎么了解情況

時間：2024-01-06 來源：合肥網(wǎng)hfw.cc 作者：hfw.cc 我要糾錯

年底雖然不是什么招聘旺季,，但也是找工作的好時候,，因為這段時間崗位雖然少，但是面試難度真的不大,，因為找工作的人少，而且還都是急招的崗位。找工作你首先要知道怎么發(fā)求職郵件,，這個在網(wǎng)上可以找到很多模板和攻略，這不是今天的重點,。這里主要說一個可能顛覆認知的觀點,，大家能不能拿到offer，真的從HR跟你打電話邀約面試的時候就已經(jīng)注定了,！大多數(shù)人接到面試電話只會說知道了,，謝謝，再確認時間,，但會面試的人,，他其實從電話里已經(jīng)了解到公司的這三方面的信息:

第一步，明確崗位具體的工作方向,，比如：職位在什么樣的團隊,？是一個新增崗位還是這個崗位有人離職？是一個新項目還是一個老項目,？當下業(yè)務(wù)處于什么階段,？尤其是涉及到一些新項目,，大多數(shù)還是有一定的不確定性，而且團隊如果都不是特別成熟,，這個職位的含金量就不太足,。這些信息可以幫你確認好自己是否要花時間去準備，以及后面大概率會不會接這個offer,。

第二步,，了解面試官相關(guān)的信息。這是待招職位的直屬leader面試呢,，還是HR面試,？面試官看過求職郵件之后，他們對簡歷有什么評價,？對這個崗位的候選人的預(yù)期是怎么樣的,？這樣問其實是防止對方拉你去面試湊人頭。

最后一步,，問這個崗位的薪資預(yù)算,。面試官在預(yù)面階段，對薪資不會講的特別具體,，一般會根據(jù)候選人的實際情況做出調(diào)整,，但是你可以問個大概，讓自己能有一個心理預(yù)期,，你可以多看一些當?shù)貦?quán)威機構(gòu)的薪酬報告,，了解你求的這個職位薪酬的大概行情，然后和面試官提供的大體薪資水平做個對比,，看看有沒有去面試的價值,，避免大家互相浪費時間。

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