時(shí)間:2024-01-06 來源:合肥網(wǎng)hfw.cc 作者:hfw.cc 我要糾錯(cuò)
第一步,,明確崗位具體的工作方向,,比如:職位在什么樣的團(tuán)隊(duì)?是一個(gè)新增崗位還是這個(gè)崗位有人離職,?是一個(gè)新項(xiàng)目還是一個(gè)老項(xiàng)目,?當(dāng)下業(yè)務(wù)處于什么階段?尤其是涉及到一些新項(xiàng)目,,大多數(shù)還是有一定的不確定性,,而且團(tuán)隊(duì)如果都不是特別成熟,這個(gè)職位的含金量就不太足,。這些信息可以幫你確認(rèn)好自己是否要花時(shí)間去準(zhǔn)備,,以及后面大概率會(huì)不會(huì)接這個(gè)offer。
第二步,,了解面試官相關(guān)的信息,。這是待招職位的直屬leader面試呢,還是HR面試,?面試官看過求職郵件之后,,他們對(duì)簡歷有什么評(píng)價(jià)?對(duì)這個(gè)崗位的候選人的預(yù)期是怎么樣的,?這樣問其實(shí)是防止對(duì)方拉你去面試湊人頭,。
最后一步,問這個(gè)崗位的薪資預(yù)算,。面試官在預(yù)面階段,,對(duì)薪資不會(huì)講的特別具體,一般會(huì)根據(jù)候選人的實(shí)際情況做出調(diào)整,,但是你可以問個(gè)大概,,讓自己能有一個(gè)心理預(yù)期,你可以多看一些當(dāng)?shù)貦?quán)威機(jī)構(gòu)的薪酬報(bào)告,,了解你求的這個(gè)職位薪酬的大概行情,,然后和面試官提供的大體薪資水平做個(gè)對(duì)比,看看有沒有去面試的價(jià)值,,避免大家互相浪費(fèi)時(shí)間,。
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