時間:2012-11-29 來源:合肥網(wǎng)hfw.cc 作者:hfw.cc 我要糾錯
關(guān)于跳槽的最佳時機可以考慮如下幾個方面,洛陽人才網(wǎng)(http://www.zyitrc***/)提醒您,,順序在前需要優(yōu)先考慮的,。
1.留下一點點
就是你在企業(yè)工作過程中,你為企業(yè)作出了不少貢獻,、創(chuàng)造了不少價值,,但是由于企業(yè)自身的各種原因(包括價值觀等),,不能從你的薪資,、機會,、舞臺和職務(wù)上讓你滿意,這時候你需要個人的職業(yè)策劃需求,,可以考慮尋找新的方向。
2.找個好領(lǐng)導(dǎo)
一個好領(lǐng)導(dǎo)對你的職業(yè)發(fā)展會有很大的幫助,。他的為人處事風(fēng)格是你學(xué)習(xí)的榜樣,,而且每天看到、聽到,、悟到的東西容易學(xué)會,,不像書本和間接的經(jīng)驗沒 有親身體驗的,,還需要去實踐和摸索,,這是其一,。其二是:一個好領(lǐng)導(dǎo)肯定有更好的機會和職位等待他,那么,,如果你具有了他的為人處事的風(fēng)格,,優(yōu)先考慮的你, 因為管理思路需要有繼承性,。專業(yè)IT洛陽人才網(wǎng)(http://www.zyitrc***/)
3.文化不相容
并不是每個人價值觀和該企業(yè)的文化價值觀相容的,,這里指的不相容是你無法改變自己適應(yīng)它,。比如:你認為你是對的,,但是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或同事一直認為你是錯的,而你又無法改變自己去適應(yīng)它,。
4.帶走一點點
就是你在企業(yè)里完全沒有發(fā)揮的余地,,你所做的事情沒有興趣和發(fā)揮特長,。如果要學(xué)會和感悟到一家企業(yè) 管理(中型)基本情況的話一般要2年時間,。這時候,,你要的是帶走一點,,為以后的職業(yè)方向做準備,。當(dāng)然不應(yīng)包括企業(yè)的專利和保密信息,因為這是法律底線,。
5.尋找新方向
在企業(yè)中你該做的事情都讓你做了,,該得到的都讓你得了,之前的目標(biāo)已經(jīng)達到,,而新的目標(biāo)又不在這家企業(yè),,這也是跳槽的理由,,比如:你需要改行或更高的職業(yè)目標(biāo)等,。
以上信息出自中原IT人才網(wǎng)(http://www.zyitrc***/)。
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