時(shí)間:2013-05-21 來源:合肥網(wǎng)hfw.cc 作者:hfw.cc 我要糾錯(cuò)
國企應(yīng)聘者 多奔戶口來
本報(bào)訊(記者代麗麗)今天上午,,東城區(qū)國資委攜旗下6家國有企業(yè)組團(tuán)應(yīng)聘治理人才,面向存在工作教訓(xùn)的在職職員跟應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)聘150余人,。
國企擁有顯明的“體系內(nèi)”顏色,,是人們眼中的鐵飯碗,這次招聘的又多是治理類崗位,,這樣高規(guī)格的招聘會(huì)在現(xiàn)在的人力資源市場上已經(jīng)非常難得,。因而,這場招聘會(huì)備受關(guān)注,,吸引了眾多應(yīng)聘者,,不大的招聘會(huì)場內(nèi)人頭攢動(dòng)。
固然名義上只有6家企業(yè)參會(huì),,但實(shí)際上的他們下屬的重點(diǎn)企業(yè)有20多家,。其中既有廉價(jià)坊、吳裕泰等蜚聲國內(nèi)外的傳統(tǒng)老字號(hào)企業(yè),,也有國華文創(chuàng)融資擔(dān)保等金融類企業(yè),。這次招聘會(huì)提供的崗位檔次很高,一些企業(yè)供給了總工程師,、總經(jīng)濟(jì)師,、總會(huì)計(jì)師等中高端管理崗位,占到崗位總數(shù)的三分之一,。永安復(fù)星醫(yī)藥股份甚至拿出了常務(wù)副總經(jīng)理的職位,,并給出20萬的年薪。
從各企業(yè)的招聘簡章來看,,國企供給的薪酬程度實(shí)在并不高,,即便是人力資源主管、軟件工程師等職位,,年薪也僅在4萬至8萬元,,這樣的收入程度還趕不上一些著名的民營企業(yè)。但國有企業(yè)工作穩(wěn)固,、能解決戶口,、福利優(yōu)厚等不可比較的上風(fēng)對(duì)求職者有著很強(qiáng)的吸引力。“這邊能給解決戶口嗎,?”“我的檔案當(dāng)初存在職介,,到你們這兒來工作的話,,檔案能轉(zhuǎn)過來嗎?”應(yīng)聘者提出的問題多波及戶口,、檔案等,,而這些待遇在一般的民營企業(yè)往往無奈落實(shí)。
當(dāng)然,,這些國企崗位的招聘請(qǐng)求也著實(shí)不低,,除了年紀(jì)、學(xué)歷,、工作教訓(xùn)等方面的硬性劃定,,不少企業(yè)還提出了“戶口”、“中級(jí)職稱”,、“中共黨員優(yōu)先”的要求,。
由于招聘的多是管理類崗位,所以前來應(yīng)聘的多是想要跳槽的社會(huì)在職職員,。他們廣泛春秋較大,,業(yè)務(wù)才能較強(qiáng)北京人才引進(jìn),有著豐盛的工作經(jīng)驗(yàn)跟人脈資源,,在本來的崗位上也已經(jīng)做到了部分經(jīng)理或主管,。崇菜物美公司的店長職位頗受青眼,上前征詢的求職者川流不息,,記者發(fā)明,,他們有的在原單位已是辦公室主任,有的曾在超市做過多年的管理經(jīng)營,,但即便是這樣,,他們也依然滿意不了店長的任職要求進(jìn)京指標(biāo),只能做客服經(jīng)理,。
這次招聘會(huì)還拿出不少針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的職位,。不外惋惜的是辦理北京戶口,許多崗位都請(qǐng)求應(yīng)聘者具備戶口,,可對(duì)良多畢業(yè)生來說,,之所以入職國企,就是為了能取得戶口,,一邊是“你有了戶口才干來工作”,一邊是“我來工作就是為了落戶口”,,成了國企招聘會(huì)上難以解決的一對(duì)抵觸,。J205
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