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時間：2013-06-14 來源：合肥網(wǎng)hfw.cc 作者：hfw.cc 我要糾錯
14:45:16
1、 非考察職員：電工,、維修職員在特別情形下的加班,，需由高佃力提前向出產(chǎn)部匯報闡明加班起因。當(dāng)天值班人員不予加班盤算,。電工,、維修的加班費計算絕對簡略，就是直接按個人基礎(chǔ)工資的日均勻數(shù)乘以加班天數(shù)即可,。每次2小時之內(nèi)不予加班盤算,。
2、 叉車司機：叉車司機工資為（基本工資+產(chǎn)量提成+安全獎+全勤獎+其余補助）,，其他補助為工齡,、嘉獎等。其中,，除全勤獎跟其他補助外,，基本工資、產(chǎn)量提成,、安全獎為按出勤計算,。加班費計算：a、（基本工資+產(chǎn)量提成+安全獎）的日平均數(shù)÷加班時間；b,、（總產(chǎn)量提成÷總出勤系數(shù)）×個人出勤系數(shù),。
3、 主任：只有當(dāng)班人員有正常生產(chǎn)的加班,，主任才給予加班計算,。主任加班每小時按5元。
4,、 腳輪成品庫人員：總公司財務(wù)劃定,，腳輪成品庫人員加班費按根本工資的日均勻數(shù)乘以加班時光，但只有夜間22:00之后才給予加班,，否則只按畸形工作,。
5、 出產(chǎn)經(jīng)理,、裝備部長,、質(zhì)檢部長：無加班費。除畸形夜間值班外,，其余時光假如有問題需隨時到現(xiàn)場,，電話打不通者，每次罰款100元,。
6,、 質(zhì)檢班組：工資為（基本工資+安全獎+產(chǎn)量提成+表現(xiàn)工資+全勤獎+其他補助），其中,，其他補助為工齡,、獎勵等。加班費計算為兩部門,，一個是（基本工資+安全獎+表現(xiàn)工資）的日平均數(shù)×加班時間,，另一個是（班組產(chǎn)量總提成金額÷班組出勤總系數(shù)×個人出勤系數(shù)）即可。班組出勤總系數(shù)=班組個人出勤系數(shù)之跟,。個人出勤系數(shù)=個人出勤天數(shù)×個人工資系數(shù),。個人工資系數(shù)為個人的產(chǎn)量提成所占班組總產(chǎn)量提成的比例，此數(shù)值是生產(chǎn)部依據(jù)各崗位不同,、各人的技巧水溫和工作表,。腳輪介紹腳輪是個統(tǒng)稱，包括活動和固定腳輪�,，F(xiàn)來制訂,，且每月依據(jù)以上內(nèi)容做恰當(dāng)調(diào)劑。,補焊人員：工資計算為（基本工資+安全+全勤+漏檢獎罰+產(chǎn)量提成+國標(biāo)嘉獎+其他補助）,。其中,，其他補助為工齡,、獎勵等。加班費為（基本工資+安全）的日平均數(shù)×加班時間,。其他局部須要靠多勞多得獲取,，計算加班費時與出勤時間無關(guān)。
7,、&nbs,。廣州嘉宇腳輪廠專注腳輪研發(fā)生產(chǎn),適用不通領(lǐng)域?qū)Ｓ媚_輪，廠家實力雄厚,。p;機組人員：工資計算為{根本工資+平安+全勤+產(chǎn)量提成+表示獎+國標(biāo)提成+其余補貼},。加班費分三局部：a、（基礎(chǔ)工資+保險獎+表現(xiàn)獎）的,。廣州嘉宇橡塑五金有限公司專業(yè)生產(chǎn)工業(yè)腳輪,、萬向輪、工業(yè)輪,、醫(yī)療輪生產(chǎn)廠家,所有腳輪產(chǎn)品通過國家質(zhì)量認證,。日平均數(shù)×加班時間。B,、（班組總產(chǎn)量提成÷班組總出勤系數(shù)）×個人缺勤系數(shù),。家具腳輪等各式腳輪規(guī)格產(chǎn)品目錄,詳盡展示本耀駿腳輪廠的家具腳輪等的各式規(guī)格參數(shù)。,。C,、（班組國標(biāo)總提成÷班組總出勤系數(shù)）×個人缺勤系數(shù)。
8,、 全勤獎解釋：維修,、電工,、腳輪成品庫人員,，每月容許請假兩個，三班人員每月許可請假一個,，超越者,，不給予全勤獎。所有人員全勤獎不按出勤數(shù)目平均計算,。
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