時間:2013-06-22 來源:合肥網(wǎng)hfw.cc 作者:hfw.cc 我要糾錯
為非常好地維護(hù)農(nóng)人工合法權(quán)益,維護(hù)當(dāng)?shù)氐膭谧髁ι虉鲋刃�,,平邑人力資源和社會確保局于近來展開2013年春季農(nóng)人工薪酬付出狀況專項查看活動,,會集排查處置拖欠農(nóng)人工薪酬的疑問,,實在維護(hù)農(nóng)人工的合法酬勞權(quán)。當(dāng)時,,已查看公司23家,,為農(nóng)人工補(bǔ)發(fā)薪酬110萬元。
一是悉數(shù)排查,,弄清根柢,。平邑信息港堅持排查與糾建并重,采納隨機(jī)造訪勞作者,、與單位員工座談等方法,,對招用農(nóng)人工較多的修建施工、餐飲效勞,、加工制作及其它中小型勞作密布公司,、個體工商戶進(jìn)行悉數(shù)排查,經(jīng)過查看用薪酬料,、考勤表,、薪酬表等方法,逐項斷定單位員工人數(shù)及發(fā)放薪酬狀況,,進(jìn)一步輔導(dǎo)公司完善勞作用工掛號存案,、勞作合同簽定等準(zhǔn)則,做到不漏一戶,,不留死角,。
二是疏通途徑,處置訴求,。在要點場所樹立“勞作確保權(quán)益告示牌”,,發(fā)布告發(fā)投訴電話和地址,施行投訴告發(fā)電話24小時專人值勤準(zhǔn)則,,平邑招聘隨時受理大眾投訴告發(fā),。進(jìn)一步疏通勞作爭議處置“綠色通道”,對拖欠薪酬爭議,,及時立案,、及時審理、及時判決,。
三是聯(lián)合法律,,密切協(xié)作。聯(lián)合工商,、稅務(wù),、公安、建造局、烹飪協(xié)會,、工會,、婦聯(lián)等單位抽調(diào)13名法律人員,會集作業(yè),,聯(lián)合法律,,杰出修建、餐飲文娛等運(yùn)用農(nóng)人工較多的要點職業(yè),,加大農(nóng)人工薪酬確保金收取,、勞作確保法律法規(guī)履行等方面的查看力度,平邑租房依法查處違法拘留各種身份證件,、拖欠薪酬涉嫌逃匿等違法違法舉動,,確保農(nóng)人工的合法權(quán)益。
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