婚禮主持人是2005年被國(guó)家勞動(dòng)部認(rèn)定的新型職業(yè)之一，當(dāng)前已成為熱門的高薪職業(yè),。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì),，在非全日制工種薪酬價(jià)位中，婚禮主持人每小時(shí)薪酬高達(dá)500元～3000元,，僅為兼職,年收入就非�,？捎^。
我是名家匯主持人團(tuán)隊(duì)創(chuàng)始人王圣亮,，我的**：18762810359,。
隨著婚慶市場(chǎng)的發(fā)展，對(duì)婚禮主持人的需求也越來(lái)越多,。很多熱愛(ài)主持的朋友無(wú)法迅速找到進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的切入點(diǎn),。也有許多已成成為主持人的朋友，為自己無(wú)法突破傳統(tǒng)婚禮的主持模式而苦惱,，更為現(xiàn)在市場(chǎng)婚禮形式的變化而迷茫,。如何讓自己以獨(dú)特的主持風(fēng)格，雄辯的口才,、幽雅的舉止,、統(tǒng)領(lǐng)全局的氣魄，成為眾人矚目的焦點(diǎn),，成為制造浪漫的禮儀使者,。
在這個(gè)培訓(xùn)班遍地開(kāi)花,，已成商業(yè)化復(fù)制的市場(chǎng)里，培訓(xùn)行業(yè)的招生管理能力急需全面提升,。我們需要發(fā)現(xiàn)真正的精髓與智慧!我們需要真正實(shí)打?qū)嵉�,、拿�?lái)就可以用的、一切皆以實(shí)戰(zhàn),、實(shí)用,、可操作為絕對(duì)宗旨的集錦。
近年些來(lái),，特別是最近三年,，婚禮主持人成為月收入過(guò)萬(wàn)的熱門兼職之首。每逢婚禮旺季,，婚禮主持人都供不應(yīng)求,，可謂是一“人”難求！
我是名家匯主持人團(tuán)隊(duì)創(chuàng)始人王圣亮,，我的**：18762810359,。
杰出的婚禮主持團(tuán)隊(duì)的顯著特征，便是具有共同的愿景與目的,。因此建立團(tuán)隊(duì)的首要要素,，便是建立團(tuán)隊(duì)共同的愿景與目的，但是由于人的需求不同,、動(dòng)機(jī)不同,、價(jià)值觀不同、內(nèi)心的恐懼不同,，因此要讓目標(biāo)趨于一致,，也是極為困難的，但是俗話說(shuō)"人同此心,，心同此理"只要能具有同理心,，加上熟練的技巧，建立共同的目標(biāo)還是不難的,。
那么拆分開(kāi)來(lái)講,，一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)必須要滿足下列幾個(gè)條件：
1. 婚禮主持團(tuán)隊(duì)具有共同的愿望與目標(biāo)。
2. 婚禮主持團(tuán)隊(duì)和諧,、相互依賴的關(guān)系,。
3. 婚禮主持團(tuán)隊(duì)具有共同的規(guī)范與方法。
了解上述一部分內(nèi)容,，我們可以從一些成熟的理論書(shū)中總結(jié)出團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基本的法則：
1. 評(píng)估團(tuán)隊(duì)現(xiàn)況,。
2. 采取對(duì)策。
3. 觀察結(jié)果,。
4. 采取進(jìn)一步對(duì)策,。
名家匯婚禮司儀培訓(xùn)的團(tuán)隊(duì)文化,，充分挖掘員工的潛力
從團(tuán)隊(duì)整體利益出發(fā)思考和處理問(wèn)題，是每個(gè)員工必須具備的基本責(zé)任和意識(shí),，而團(tuán)隊(duì)意識(shí)和技能是可以通過(guò)培訓(xùn)予以灌輸和培養(yǎng)的,。員工作為知識(shí)的載體，所有的知識(shí)對(duì)組織的奉獻(xiàn)程度將決定組織在市場(chǎng)中的命運(yùn),，
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成固然有賴于員工個(gè)人能力的充分發(fā)揮,，但組織真正的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)卻永遠(yuǎn)來(lái)自于團(tuán)隊(duì)的集體智慧的共同努力。有人做過(guò)這方面的研究,，每個(gè)人在日常工作中只運(yùn)用了20%的能力,，還有80%的潛能沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)，要是將這一部分的能力發(fā)揮充分利用的話那結(jié)果是不可預(yù)料的,，所以,，要充公分授權(quán)給員工讓員工充分發(fā)揮自己潛在的能力。
