職場(chǎng)人要想獲得更多的機(jī)會(huì),，就要想辦法和自己的領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,，因?yàn)楦鞣N資源都掌握在領(lǐng)導(dǎo)手里,，給誰(shuí)不給誰(shuí)都是他的權(quán)力。那要如何與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系呢,？除了工作中要想著
如何提升效率,，把領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)做好以外，就是不要觸犯與領(lǐng)導(dǎo)相處的一些禁忌,，簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)就是：事有三不提,、人有三不管,、活有三不接。
一,、事有三不提：領(lǐng)導(dǎo)為難的事不能提，提了這些事你就是在為難領(lǐng)導(dǎo),；之前辦砸的事不能提,，這會(huì)勾起領(lǐng)導(dǎo)不好的回憶，增加領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的反感,；領(lǐng)導(dǎo)默許的事不能提,，因?yàn)樘崃司偷扔谠谫|(zhì)疑領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。
二,、人有三不管：領(lǐng)導(dǎo)嫌棄的人不管,，這樣的人你老跟他打交道，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)把你歸入到嫌棄的人當(dāng)中,；領(lǐng)導(dǎo)心腹不管,，這些人是領(lǐng)導(dǎo)親自管的，你管不了,；領(lǐng)導(dǎo)借調(diào)的人不管,，如果你管了就相當(dāng)于教領(lǐng)導(dǎo)做事。
三,、活有三不接：領(lǐng)導(dǎo)跟你客氣的活不接,，這些活早已內(nèi)定他人，你接了就是沒(méi)有領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖,；要領(lǐng)導(dǎo)背鍋的活不接,，接了就是給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩；其他部門(mén)的活不接,，接了就是胳膊肘往外拐,，很容易讓領(lǐng)導(dǎo)反感。
以上就是和領(lǐng)導(dǎo)相處的一些禁忌,，如果要想和你的領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,，這些禁忌最好不要碰！另外,，
如何與領(lǐng)導(dǎo)相處其實(shí)是一門(mén)高深的學(xué)問(wèn),，大部分職場(chǎng)人一輩子都用得著，非常值得系統(tǒng)性學(xué)習(xí),，至于學(xué)習(xí)的方法,，可以自己買(mǎi)一些這方面的書(shū)籍來(lái)看，也可以請(qǐng)教一些職場(chǎng)前輩,，還可以去網(wǎng)上查找資料來(lái)看,，比如：著名獵頭公司米高蒲志的官網(wǎng)上就有許多職場(chǎng)攻略,，其中就包括如何與領(lǐng)導(dǎo)相處、如何提升工作效率等等,，有需要的職場(chǎng)人可以去下載學(xué)習(xí),。
