現(xiàn)在人才市場(chǎng)上有兩類(lèi)招聘非�,；鸨�,，一個(gè)是
法務(wù)總監(jiān)招聘,，另一個(gè)則是產(chǎn)品總監(jiān)招聘,，這里著重說(shuō)說(shuō)產(chǎn)品總監(jiān)。很多求職者都對(duì)產(chǎn)品總監(jiān)這個(gè)職位感興趣,，但對(duì)一個(gè)問(wèn)題感到疑惑,，那就是一個(gè)合格的產(chǎn)品總監(jiān)必須具備哪些能力呢？有資深產(chǎn)品總監(jiān)做了以下回答：
1,、產(chǎn)品管理能力,。要能夠洞察用戶(hù)的真實(shí)需求，然后開(kāi)發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品,，還要配合協(xié)調(diào)研發(fā),、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品,，然后再配合市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)做好產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售,，以及收集用戶(hù)反饋來(lái)改進(jìn)產(chǎn)品和做好產(chǎn)品升級(jí)換代。
2,、團(tuán)隊(duì)管理能力。能夠打造一支卓越的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),，制訂嚴(yán)密的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃,，并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成計(jì)劃，在這個(gè)過(guò)程中能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì),，能夠?qū)嵤〾毫芾�,，能夠做好團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通協(xié)調(diào)，還能對(duì)下屬能力進(jìn)行辨別,，做到知人善任,。
3、專(zhuān)業(yè)技能能力,。具備文檔編寫(xiě),、結(jié)構(gòu)規(guī)劃、流程設(shè)計(jì),、原型設(shè)計(jì),、測(cè)試和監(jiān)控等等產(chǎn)品開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)技能，能夠完成相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作,。而且這些基礎(chǔ)的專(zhuān)業(yè)技能在
產(chǎn)品總監(jiān)招聘時(shí),，都是需要考核的。
4、自我管理能力,。首先是知識(shí)管理,，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和管理所需要的知識(shí)每天都在發(fā)生變化，知識(shí)更新?lián)Q代太快了,，產(chǎn)品總監(jiān)必須努力學(xué)習(xí)新知識(shí),，才不會(huì)被淘汰；然后是時(shí)間管理,，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有時(shí)候時(shí)間非常緊迫,，產(chǎn)品總監(jiān)必須管理和分配好每一秒時(shí)間；最后是情緒管理,，因?yàn)楫a(chǎn)品總監(jiān)將面臨各種復(fù)雜情況,，在各部門(mén)之間溝通協(xié)調(diào)，免不了要解決各種矛盾,，如果情緒管理不到位,，只會(huì)激化矛盾而于事無(wú)補(bǔ)，所以情緒管理也是產(chǎn)品總監(jiān)必不可少的能力,。
