作為產(chǎn)品人如果能提升到產(chǎn)品總監(jiān)的位置,，應(yīng)該是職業(yè)生涯一個(gè)不小的進(jìn)步,，但其職責(zé)范圍,、職場(chǎng)處境、工作方式都會(huì)和以往做普通產(chǎn)品人時(shí)大不相同,。那么若想成為一名合格的,、優(yōu)秀的產(chǎn)品總監(jiān)，應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)呢,？這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該是新晉產(chǎn)品總監(jiān)最關(guān)心的問(wèn)題吧,，有一位知名的
廣州獵頭，曾經(jīng)幫多家公司代理過(guò)產(chǎn)品總監(jiān)招聘業(yè)務(wù),，所以非常清楚公司對(duì)產(chǎn)品總監(jiān)的要求,，他表示一個(gè)優(yōu)秀的產(chǎn)品總監(jiān)必須具備以下四種素質(zhì)：
一、具備產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)的專業(yè)知識(shí),。作為一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)者,，你不一定要是這個(gè)部門相關(guān)專業(yè)的頂尖人才，但基礎(chǔ)知識(shí)一定要具備,，因?yàn)橥庑蓄I(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行是非常危險(xiǎn)的,。所以產(chǎn)品總監(jiān)作為產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，他是產(chǎn)品生命周期的掌舵人,，你可以沒(méi)有突出的產(chǎn)品造詣,，但必須要有相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)。
二,、具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,。以前作為普通產(chǎn)品人，你只要把自己那份工作做好就行,，其他的事不需要多管,，但晉升到產(chǎn)品總監(jiān)就不一樣了，你成了整個(gè)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人,，要負(fù)責(zé)把整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶好,，共同做好產(chǎn)品開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)工作,。所以大公司在進(jìn)行
產(chǎn)品總監(jiān)招聘時(shí)，都明確要求應(yīng)聘者必須有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和能力,。
三,、風(fēng)清氣正務(wù)實(shí)。很多職場(chǎng)人在做普通員工時(shí),，還能務(wù)實(shí)求真苦干,，可一旦到了領(lǐng)導(dǎo)崗位，便開(kāi)始務(wù)虛
企業(yè),，不好好帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)干好具體的業(yè)務(wù),，反而開(kāi)始醉心于政治和權(quán)術(shù)，搞得整個(gè)團(tuán)隊(duì)烏煙瘴氣無(wú)心主業(yè),。所以新晉的產(chǎn)品總監(jiān)一定要有風(fēng)清氣正的品質(zhì),，把主要精力放在專業(yè)提升和業(yè)務(wù)進(jìn)步上，用實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)說(shuō)話,。
四,、積極接受批評(píng)和反饋。有的人領(lǐng)導(dǎo)職位干久了,，慢慢的就會(huì)對(duì)下面批評(píng)不舒服,，對(duì)各種反饋也麻木起來(lái)，這是一種非常有害的狀態(tài),，特別是產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)一環(huán)套一環(huán),，一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題就會(huì)給產(chǎn)品的生命周期帶來(lái)極為負(fù)面的影響。所以新晉產(chǎn)品總監(jiān)必須虛懷若谷并長(zhǎng)久保持,，要不斷聽(tīng)取不同意見(jiàn),，并積極接受各方面的反饋，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行各種調(diào)整和改進(jìn),，這樣才能做出精益求精的好產(chǎn)品,。
