在人力資源市場上,，房地產(chǎn)職位是一個大類,，能夠給求職者提供很多崗位,，薪酬水平也比較高,，所以引起了很多求職者的重視,，那
房地產(chǎn)職位有哪些呢,？值得應(yīng)聘嗎,？下面就來說說這兩個問題。
一般來說,，房地產(chǎn)職位分為三大類：首先是普通管理類職位,，比如說HR、財務(wù),、采購,、法務(wù)、安保等等,，這些職位所有類型的
企業(yè)都需要,，所以房地產(chǎn)企業(yè)也需要，招聘量還很大,，但房地產(chǎn)企業(yè)對管理效率要求比較高,，成功入職以后要多想想
如何提升工作效率的問題；然后就是技術(shù)類職位,，比如說設(shè)計師,、工程師,、技術(shù)員、質(zhì)檢員,、勘探員等等,，這些職位一般都需要建筑學(xué)、土木工程學(xué),、物理學(xué)等方面的專業(yè)知識,，而且擁有一些資格證書的人才才能夠應(yīng)聘；最后是銷售類職位,，我們都知道房地產(chǎn)企業(yè)最困難的業(yè)務(wù)就是銷售,，特別是在行業(yè)不景氣的時候，對優(yōu)秀銷售人員就更依賴了,，所以求職者如果形象口才都不錯,，而且有銷售工作的經(jīng)驗或者知識，去應(yīng)聘這類房地產(chǎn)職位應(yīng)該相當(dāng)不錯,。
看了上面的內(nèi)容,，相信求職者對房地產(chǎn)職位的類型有了比較全面的了解，那現(xiàn)在房地產(chǎn)行業(yè)這么不景氣,，房地產(chǎn)職位值得應(yīng)聘嗎,？就這個問題，有人咨詢了一個房地產(chǎn)領(lǐng)域的資深獵頭,，該獵頭表示,，雖然目前房地產(chǎn)行業(yè)比較疲軟，多地房價持續(xù)下跌,，但是政府也出臺了很多應(yīng)對措施,，比如：多地出臺了限跌令，還取消了購房限制,，相信房地產(chǎn)行業(yè)將有所回溫,。而且房子是剛需，最近的下跌只是讓房價回歸理性,，所以在一些大中城市,，房地產(chǎn)行業(yè)還是很有前景的。所以說一些業(yè)績較好的房地產(chǎn)企業(yè)的職位還是值得求職者應(yīng)聘的,。
