在職場中有一個非常重要的難題,，那就是
如何與領導相處,，畢竟領導在某種程度上掌握著你的前途和命運，如果相處不好的話對你的職業(yè)生涯會造成極大的傷害,！不同的領導有不同的性格特點和做事風格,，必須區(qū)別對待，這樣才能在搞好關系的同時把工作做好,。那么問題來了,，要如何與各種性格不同的領導相處呢？這里列舉最常見的三種領導性格加以說明,。
首先,，是嚴謹型領導。這種領導性格嚴謹認真,，事無巨細都要親力親為,，布置工作時會嚴謹?shù)矫恳粋�細節(jié)，而你完成工作的每一步舉動都要求向他匯報,，還非常喜歡微操,。這種領導的好處是你工作比較容易，畢竟每一步都有計劃和指導,，按部就班完成就行,；壞處是會打擊你的主動性、妨礙你能力的增長,。對于這種領導你有必要和他開誠布公的談一談,，讓他給你一點獨立自主的空間，而你則表示一定會按時完成任務,。
其次,，是獨裁型領導。這類領導迷信鐵拳管理,，做事獨斷專行,，要求屬下紀律嚴明，所有任務必須按時完成,，否則就是嚴厲的處罰,。對于這類領導,，你最好的相處方式就是一絲不茍的把工作做好，所有交代的任務都按時完成,，不要多說無益的話,。等到你們之間建立起互信，這時才能提一些有益于團隊的建議,。但這類領導確實難相處,，如果實在處理不好，那跳槽就是正確的選擇,。但跳槽也不能亂跳,，最好先找個負責
專業(yè)招聘的獵頭分析一下，看看你適合做什么工作,，理想的薪酬是多少,，再跳槽不遲。
最后,，是和藹型領導。這類領導說話和聲細語,，喜歡和下屬打成一片,，待人處事也沒有架子，是比較好相處的領導,。但這樣的領導也有壞處,，就是他通常不會很嚴肅的布置任務，各種任務都是比較輕描淡寫,，讓你分不出輕重緩急,，而真正出了問題你還是要承擔責任。和這類領導相處,，你要定時的向他請教,，這段時間的主要工作目標是什么？而你要做些什么,？做到什么程度算好,？然后寫一個工作計劃，然后再向他確認,。在工作過程中這類領導也不會嚴厲的監(jiān)督,，那你自己就要監(jiān)督自己，這樣才是對你自己的職業(yè)生涯負責,！
