在職場中有一個非常重要的難題,，那就是
如何與領(lǐng)導(dǎo)相處,，畢竟領(lǐng)導(dǎo)在某種程度上掌握著你的前途和命運，如果相處不好的話對你的職業(yè)生涯會造成極大的傷害,！不同的領(lǐng)導(dǎo)有不同的性格特點和做事風格,，必須區(qū)別對待，這樣才能在搞好關(guān)系的同時把工作做好,。那么問題來了,，要如何與各種性格不同的領(lǐng)導(dǎo)相處呢？這里列舉最常見的三種領(lǐng)導(dǎo)性格加以說明,。
首先,，是嚴謹型領(lǐng)導(dǎo)。這種領(lǐng)導(dǎo)性格嚴謹認真,，事無巨細都要親力親為,，布置工作時會嚴謹?shù)矫恳粋�細節(jié)，而你完成工作的每一步舉動都要求向他匯報,，還非常喜歡微操,。這種領(lǐng)導(dǎo)的好處是你工作比較容易，畢竟每一步都有計劃和指導(dǎo),，按部就班完成就行,；壞處是會打擊你的主動性、妨礙你能力的增長,。對于這種領(lǐng)導(dǎo)你有必要和他開誠布公的談一談,，讓他給你一點獨立自主的空間，而你則表示一定會按時完成任務(wù),。
其次,，是獨裁型領(lǐng)導(dǎo)。這類領(lǐng)導(dǎo)迷信鐵拳管理,，做事獨斷專行,，要求屬下紀律嚴明，所有任務(wù)必須按時完成,，否則就是嚴厲的處罰,。對于這類領(lǐng)導(dǎo)，你最好的相處方式就是一絲不茍的把工作做好,，所有交代的任務(wù)都按時完成,，不要多說無益的話,。等到你們之間建立起互信，這時才能提一些有益于團隊的建議,。但這類領(lǐng)導(dǎo)確實難相處,，如果實在處理不好，那跳槽就是正確的選擇,。但跳槽也不能亂跳,，最好先找個負責
專業(yè)招聘的獵頭分析一下，看看你適合做什么工作,，理想的薪酬是多少,，再跳槽不遲。
最后,，是和藹型領(lǐng)導(dǎo),。這類領(lǐng)導(dǎo)說話和聲細語，喜歡和下屬打成一片,，待人處事也沒有架子,，是比較好相處的領(lǐng)導(dǎo)。但這樣的領(lǐng)導(dǎo)也有壞處,，就是他通常不會很嚴肅的布置任務(wù),，各種任務(wù)都是比較輕描淡寫，讓你分不出輕重緩急,，而真正出了問題你還是要承擔責任,。和這類領(lǐng)導(dǎo)相處，你要定時的向他請教,，這段時間的主要工作目標是什么,？而你要做些什么？做到什么程度算好,？然后寫一個工作計劃,，然后再向他確認。在工作過程中這類領(lǐng)導(dǎo)也不會嚴厲的監(jiān)督,，那你自己就要監(jiān)督自己,，這樣才是對你自己的職業(yè)生涯負責,！
