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東方金典集團(tuán)持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),,助推文化藝術(shù)行業(yè)蓬勃發(fā)展

時(shí)間:2023-11-23  來(lái)源:合肥網(wǎng)hfw.cc  作者:hfw.cc 我要糾錯(cuò)


近年來(lái),,隨著國(guó)家對(duì)文化產(chǎn)業(yè)的日益重視,,扶持力度持續(xù)加大,,利好的政策密集出臺(tái),,我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展已從探索培育的初級(jí)階段,,進(jìn)入了加速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,,文化藝術(shù)行業(yè)迎來(lái)了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。

國(guó)以才立,,業(yè)以才興,。行業(yè)的蓬勃發(fā)展,離不開(kāi)人才的支撐,,越來(lái)越多的文化藝術(shù)企業(yè)開(kāi)始注重人才和團(tuán)隊(duì)的建設(shè),。不同于一般的企業(yè)人才,文化藝術(shù)品行業(yè)人才不僅需要具備系統(tǒng)的藝術(shù)品收藏與鑒賞的專(zhuān)業(yè)知識(shí),,還要了解藝術(shù)品市場(chǎng)的基本規(guī)律,,無(wú)論是對(duì)自身文化素養(yǎng),還是業(yè)務(wù)能力,,文化藝術(shù)品行業(yè)對(duì)人才都有著更高的要求,。

為更好地了解文化藝術(shù)行業(yè)人才建設(shè)情況,筆者特地走訪了行業(yè)內(nèi)具有一定影響力和市場(chǎng)號(hào)召力的頭部企業(yè)——東方金典集團(tuán),。據(jù)悉,,東方金典集團(tuán)打造了一支專(zhuān)業(yè)的藝術(shù)品經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì),經(jīng)紀(jì)人持證上崗率達(dá)80%以上,。不僅具備良好的審美文化素養(yǎng),、專(zhuān)業(yè)的藝術(shù)知識(shí),更有豐富的市場(chǎng)分析能力,、藝術(shù)品評(píng)估能力及行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),,幫助客戶進(jìn)行藝術(shù)品鑒定、評(píng)估和交易,,提供市場(chǎng)咨詢,、藝術(shù)咨詢、價(jià)值評(píng)估及保險(xiǎn)運(yùn)輸?shù)雀黜?xiàng)服務(wù),,已為數(shù)百萬(wàn)藝術(shù)家及收藏愛(ài)好者提供專(zhuān)業(yè)服務(wù),。

人才匯聚的背后,是東方金典集團(tuán)完善的薪酬福利體系,。東方金典集團(tuán)堅(jiān)持以人為本、員工至上的理念,,倡導(dǎo)“三三三一”原則,,將利潤(rùn)的30%給予團(tuán)隊(duì),,30%用于企業(yè)持續(xù)發(fā)展,30%作為戰(zhàn)略儲(chǔ)備,,10%用于內(nèi)部特困幫扶和回饋社會(huì),。并打造了管理、技術(shù),、營(yíng)銷(xiāo),、職能四個(gè)方面的人才晉升模式,將所有崗位劃分不同的職級(jí),,每個(gè)職級(jí)劃分不同的檔級(jí),,設(shè)置了從專(zhuān)員到總監(jiān)、從藝術(shù)顧問(wèn)到分公司總經(jīng)理,、從營(yíng)業(yè)部到集團(tuán)的晉升通道,,路徑明確,使每位員工都能清晰地了解自我職業(yè)發(fā)展路徑,。

值得一提的是,,東方金典集團(tuán)還構(gòu)建了完善的員工內(nèi)、外培訓(xùn)體系,,每年開(kāi)展培訓(xùn)200余場(chǎng),,推出精品培訓(xùn)課程80多門(mén),全力推進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè),;并制定了《員工繼續(xù)教育獎(jiǎng)勵(lì)方案》《員工股權(quán)激勵(lì)管理辦法》《員工健康管理辦法》等一系列人才激勵(lì)方案,,鼓勵(lì)支持員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、健康生活,。同時(shí),,制定年終獎(jiǎng)金、帶薪年假,、工齡工資,、福利假期、節(jié)日關(guān)懷等一系列員工福利政策,,切實(shí)提升員工幸福感,、獲得感。

藝術(shù)品從業(yè)人員是藝術(shù)家和收藏家之間的重要紐帶,,而誠(chéng)信是藝術(shù)品行業(yè)從業(yè)人員必備職業(yè)素養(yǎng)中的第一要義,。為此,東方金典集團(tuán)特別成立了合規(guī)監(jiān)察組,,制定了以季度,、半年度、年度等階段性及突發(fā)性的全方位監(jiān)察機(jī)制,,對(duì)集團(tuán)及分子公司業(yè)務(wù)合規(guī),、財(cái)務(wù)合規(guī),、行政合規(guī)、員工廉潔自律等進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)察,,保障公司人人合規(guī),、事事合規(guī)。

文化藝術(shù)行業(yè)是一個(gè)神秘而充滿魅力的領(lǐng)域,,既擔(dān)負(fù)著文化的傳承,,也體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)的繁榮。特別是《十四五規(guī)劃》明確提出“到2035年建成文化強(qiáng)國(guó)”,、全國(guó)思想文化會(huì)議特別強(qiáng)調(diào)要“著力推動(dòng)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展”,,文化藝術(shù)行業(yè)將迎來(lái)重大發(fā)展機(jī)遇,文化藝術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè)顯得尤為重要,。東方金典集團(tuán)的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,,將持續(xù)加強(qiáng)對(duì)文化藝術(shù)人才的培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)的建設(shè),為藝術(shù)品市場(chǎng)注入新的活力,,助推藝術(shù)品市場(chǎng)規(guī)范化,、專(zhuān)業(yè)化、良性化發(fā)展,。

 

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