問：2003年企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定有哪幾個等級？
答：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準分為四個等級，2003年，我市只開展三,、四級鑒定工作，即人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）,，助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）,。
問：申報企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格三級、四級應(yīng)具備哪些條件,？
答：1.人力資源管理員需具備以下條件之一：①具有大專學歷,，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書,；②具有大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上,；③具有高中或中專學歷,，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書,；④具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上,。
2.助理人力資源管理師需具備以下條件之一：①取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后,，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書,；②取得本職業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學歷，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；③具有大學本科學歷,，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；④具有大專學歷,，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上,，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書,；⑤具有大專學歷,，連續(xù)從事本專業(yè)工作4年以上；⑥具有高中,、中專學歷,，連續(xù)從事本專業(yè)工作7年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書,；⑦具有高中、中專學歷,，連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上,。
問：企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格采取何種鑒定方式？
答：1.人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）的職業(yè)資格鑒定分為知識和技能兩部分,。知識考試采取標準化試卷書面測試方式,，考生在答題卡答題。技能考試采取閉卷書面測試方式,，考核的題型包括計算分析題,、問答題和案例分析題；2.助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）的職業(yè)資格鑒定分為知識的技能兩部分,。知識考試采取標準化試卷書面測試方式,，考生在答題卡答題。技能考試采取閉卷書面測試方式,，考核的題型包括計算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計等。
