王某等12人系某化肥廠職工。據(jù)他們反映,，自1998年以來,，該廠效益不好，出現(xiàn)虧損,。當時,，當?shù)氐淖畹凸べY標準為340元,。廠里給每位正常工作的職工發(fā)340元，其中包括夜班補貼,，王某等夜班職工認為不合理,。他們問該企業(yè)的這種做法合法嗎？
根據(jù)《企業(yè)最低工資規(guī)定》和《關于實施最低工資保障制度的通知》的有關規(guī)定,，下列收入排除在最低工資組成之外：1.加班加點工資,；2.中班、夜班,、高溫,、低溫、井下,、有毒有害等特殊工作環(huán)境,、條件下的津貼；3.國家法律,、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者保險,、福利待遇；4.用人單位通過補貼伙食,、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入,。據(jù)此，該企業(yè)的做法不合法,。
