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為扎實做好“六穩(wěn)”工作,、全面落實“六保”任務,，促進合肥市重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境,、提供廣闊舞臺,，制定如下政策。

1．強化高層次人才租賃住房保障,，重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進的高層次人才,，如在肥無自有住房，可分別按220m²,、180-160m²,、140m²,、120m²、90m²標準,，免費租住人才公寓3年,；自行租住的，3年內(nèi)可分別按每年6萬元,、4.8萬元,、4.2萬元和3.6萬元標準發(fā)放住房租賃補貼，不受落戶條件限制,。

2．促進更多高校畢業(yè)生在肥就業(yè),，新來我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的博士、碩士和全日制本科畢業(yè)生,，在肥無自有住房的,，可分別按不高于90m²、70m²和50m²標準,，免費租住國有租賃公司房源3年,；自行租住的，3年內(nèi)可分別按每年3.6萬元,、2萬元和1.5萬元標準發(fā)放住房租賃補貼,，不受落戶條件限制。

3．適應人才安居需要,，我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才可在市區(qū)范圍內(nèi)購買首套自住住房,，高層次人才可享受本市戶籍家庭政策。重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)的高層次人才,，在肥首次購買自住住房,，可分別按60萬元、40萬元,、20萬元,、10萬元的標準給予購房補貼，住房公積金貸款申請額度最高放寬至當期限額的兩倍,。

4．引導人才穩(wěn)定就業(yè),，加大穩(wěn)崗力度，對在我市繳納個人所得稅的重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才,，擇優(yōu)發(fā)放崗位補貼,，前3年按實繳個人所得稅地方留成部分等額補貼，之后2年減半補貼,。

5．深化企業(yè)技術合作,，提升產(chǎn)業(yè)鏈穩(wěn)定性和競爭力，對重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)通過項目合作從市外柔性引進的非本單位研發(fā)人員,，符合條件的按實付工薪30%給予企業(yè)引才補貼,，單個項目（人才）補貼不超過50萬元,。

6．本政策所指重點產(chǎn)業(yè)包括：集成電路、新型顯示,、人工智能、新能源汽車暨智能網(wǎng)聯(lián)汽車,、軟件,、智能家電、高端裝備制造,、生物醫(yī)藥,、新材料、節(jié)能環(huán)保,、新能源,、創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)。重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)名錄庫由相關產(chǎn)業(yè)主管部門分別建立,。

7．本政策自2020年10月1日起施行,，試行至2022年12月31日。本政策與我市已出臺的政策不一致的,，按照本政策執(zhí)行,。所需經(jīng)費由市和縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)按1∶1比例分擔,。

本政策由市人力資源和社會保障局牽頭負責解釋,。

聯(lián)系電話：0551-63536192，0551-63536007

《關于進一步吸引優(yōu)秀人才支持重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策（試行）》有關問題解答

1.“重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進的高層次人才”,，引進的時間如何界定,？

答：重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進的高層次人才是指2020年10月1日及之后來我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)全職工作的高層次人才。

2.本政策中,，“在肥無自有住房”如何界定,？

答：在肥無自有住房是指申請人及其配偶、未成年子女在我市行政區(qū)域內(nèi)（含四縣一市）無住房不動產(chǎn)登記信息,。申請人婚姻狀況和配偶,、未成年子女的房產(chǎn)情況，采取“誠信承諾制”,。

3.新來我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的博士,、碩士和全日制本科畢業(yè)生，如何界定,？

答：新來我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的博士,、碩士和全日制本科畢業(yè)生應為2020年10月1日及以后來我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作、并新登記參保的（2018年10月1日及以后在肥無參保記錄的,，視同新登記參保）,。2020年畢業(yè)的全日制本科及以上學歷高校畢業(yè)生在我市工作的,，可視同2020年10月1日以后來我市工作人員。勞務派遣公司派遣到我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人員不在政策范圍內(nèi),。

4.已享受新落戶人才租房補貼的重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才,，能否按新政策規(guī)定的標準享受租房補貼？

答：已享受新落戶人才租房補貼的重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才,，從2020年10月1日之后按照新政策規(guī)定的標準發(fā)放,，發(fā)放時間累計計算。

5.重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才申請住房租賃補貼時,，如何判斷租住社會住房居�,。�

答：重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才在市區(qū)租賃住房的,，以在合肥市住房租賃服務平臺辦理住房租賃合同備案為標準,。重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才在四縣一市租賃住房的，以在房屋所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）辦理住房租賃合同備案證明為標準,。

6.住房租賃補貼發(fā)放時,，實際租金低于文件規(guī)定標準時，是否需要就低發(fā)放,？

答：不需要,，按照文件規(guī)定的標準發(fā)放。

7.重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才租賃國有租賃公司住房時,，選房順序如何確定,？

答：在對應面積標準內(nèi)，原則上按照申請租房的時間順序選房租住,。

8.我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才可在市區(qū)范圍內(nèi)購買首套自住房,，如何界定？

答：我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才,，以家庭為單位在肥（不含四縣一市）無住房登記信息,，可購買首套自住房。

9.重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才享受戶籍家庭購房政策,，如何界定,？

答：重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才在市區(qū)購買住房，可享受戶籍家庭購房政策,。

10.重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才,，在肥首次購買自住住房，可享受購房補貼,，此政策如何執(zhí)行,？

答：重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才購房后，應在商品住房網(wǎng)簽備案或存量住房辦理不動產(chǎn)產(chǎn)權轉(zhuǎn)移登記后6個月內(nèi)申請購房補貼,；符合條件的,，由各縣（市）區(qū),、開發(fā)區(qū)住房保障部門一次性發(fā)放。“在肥”指合肥市所有行政區(qū),，含四縣一市,。“首次”指申請人家庭戶名下在肥無房，且2020年10月1日至購房之時,，在肥無房產(chǎn)交易記錄,。

11.重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才2020年10月1日后，在我市購買首套自住住房時,，不符合人才層次要求,，但后期達到條件,，能否申請購房補貼,？

答：重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才達到申請條件的，自達到條件之日起可申請購房補貼,。

12.重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才先免費租住人才公寓,、國有租賃公司房源或享受租房補貼，后申請購房補貼,，免交的房租或享受的租房補貼是否需要在購房補貼中扣除,？

答：不需要。

13.哪些人才可享受60萬元,、40萬元,、20萬元或10萬元的購房補貼？

答：根據(jù)我市高層次人才分類目錄，經(jīng)認定為B、C,、D,、E類高層次人才，符合條件的,，可分別享受60萬元、40萬元、20萬元和10萬元的購房補貼,。A類人才“一事一議”,。

14.在我市繳納個人所得稅的重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才,，擇優(yōu)發(fā)放崗位補貼如何執(zhí)行？

答：每年組織開展重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才崗位補貼申報工作,，對符合條件的申報人員,，擇優(yōu)按標準發(fā)放崗位補貼,，前3年按實繳個人所得稅地方留成部分等額補貼,，之后2年減半補貼,。

15.重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)市外柔性引進人才，“市外”包不包括中央,、省屬駐肥高�,？蒲性核�等企事業(yè)單位？

答:包括,。

16.企業(yè)通過項目合作柔性引才,，如何界定,？

答：須是2020年10月1日以后結題的合作項目,，每年通過項目評審的方式,，組織甄別遴選,。

17. 住房租賃補貼發(fā)放期間,，人才層次和人才學歷提高后，補貼標準是否相應提高,，發(fā)放時間怎么計算？

答：實時提高至相應標準，發(fā)放時間累計計算,。